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PROfair® - Fairness für Unternehmen

Eine sich wandelnde Arbeitswelt erfordert von allen Beteiligten sowohl ein hohes Maß an Flexibilität und fachlichem Know-how als auch zwischenmenschliche Kompetenzen. Vielfach wird eine regelrechte Informationsflut bei gleichzeitigem Kommunikationsmangel beklagt. Erfolgreiche und effektive Arbeit setzt motivierte, engagierte, kooperative und kommunikationsfähige Beschäftigte voraus. Als weitere Bedingung wird in Untersuchungen die persönliche Identifikation mit der Aufgabe, dem Team sowie dem Unternehmen belegt.

Selbst bei annähernd optimalen Voraussetzungen können Leistung und Erfolg des Unternehmens beeinträchtigt werden. Beispielsweise durch Krankheit, psychische und soziale Belastungen sowie unbewältigte Konflikte am Arbeitsplatz. Krisensituationen im privaten Umfeld wirken sich ebenfalls negativ auf die Arbeitsleistungen aus.
Studien thematisieren unvermindert Fehlzeiten, Stresssymptome, Motivationsdefizite, Alkoholauffälligkeiten und Interaktions- sowie Kommunikationsstörungen oder Mobbing.

An dieser Stelle setzt das Konzept von PROfair® an. Es handelt sich dabei um einen Service zur Mitarbeiterunterstützung: die Beschäftigten aller Hierarchieebenen können sich vertraulich an eine externe, professionell geschulte Vertrauensperson wenden. Sie erhalten fachkundige, lösungsorientierte Unterstützung sowie Informationen zu relevanten Ansprechpartnern. Das Angebot umfasst sowohl telefonische Beratungen als auch Sprechzeiten innerhalb des Unternehmens.

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