PROfair® richtet sich sowohl an Unternehmen als auch an non-profit Organisationen. Das Konzept verbindet wissenschaftliche Methoden mit Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis.

Mit PROfair® nutzen Sie ein wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeiterunterstützung. Externe Profis bieten vertraulich telefonische Beratungen sowie persönliche Sprechzeiten innerhalb Ihres Unternehmens an.

Die Beratungsschwerpunkte

• Bewältigung von bevorstehenden oder akuten Konflikten
• Management von persönlichen und kollegialen Problemen
• Verbesserung von Kommunikation und Kooperation
• Gesundheit, Stress und Burnout-Prophylaxe
• Unterstützung in persönlichen Krisensituationen
• Verhalten bei Unfairness, Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung
• Beratung zu Suchtmittelmissbrauch und -abhängigkeit

Das Angebot von PROfair® umfasst weiterhin die Beratung von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie des Betriebsrats über einen hilfreichen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich in Problemlagen befinden. Beispielsweise im Fall von plötzlichen Leistungseinbrüchen, Verhaltensauffälligkeiten, zum Thema Gesundheitsmanagement, oder bei Rollenkonflikten.

Bei Bedarf begleitet ein PROfair®-Berater allparteilich und neutral im Konfliktfall. Er vermittelt zwischen den Beteiligten, um den Erfolg und die Qualität der zukünftigen Zusammenarbeit zu gewährleisten. Dabei versteht sich das Angebot als "Hilfe zur Selbsthilfe".

PROfair® erstellt für die Auftraggeber regelmäßig eine anonymisierte Statistik als Rückmeldung zu den jeweiligen Beratungsthemen sowie den konkreten Fallzahlen.

• WILLKOMMEN
• ANGEBOT
• ZIELE
• UMSETZUNG
• KONTAKT