PROfair® versteht sich als kurzfristige, lösungsorientierte Unterstützung vor Ort:
in maximal fünf bis acht Einheiten wird mit den Ratsuchenden eine Strategie zur Bewältigung der jeweiligen Aufgabenstellung erarbeitet. Die individuellen Ressourcen und Fähigkeiten zur Bewältigung der betreffenden Herausforderung werden gestärkt. Dabei ist die Vertraulichkeit der Gespräche eine unerlässliche Voraussetzung. Die Berater von PROfair® unterliegen der Verschwiegenheit nach § 203 StGB.

Partner im Fairness-Team

Aufbauphase

Zur Einführung von PROfair® werden mit einem ausgewählten Personenkreis der potenzielle Beratungsbedarf sowie aktuell relevante Themen erörtert. In Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber werden die geeigneten Formen sowie Medien der internen Öffentlichkeitsarbeit ausgewählt und umgesetzt (Intranet; Hauszeitung; Informationsblatt; u.a.). Eine erste Vernetzung von PROfair® mit relevanten Organen des Unternehmens wird ermöglicht. (Kontaktaufnahme zu Personalabteilung, Bereichsleitungen, Sozial-Beauftragten, Multiplikatoren, Betriebsräten, etc.) Der PROfair®-Berater wird in den einzelnen Abteilungen und Geschäftsbereichen persönlich vorgestellt.

Ablaufphase

Das Konzept von PROfair® wird zunächst für die Dauer von zwölf Monaten installiert. Innerhalb dieser Pilotphase werden unternehmensspezifische Bedarfe identifiziert und das Beratungskonzept in Rücksprache mit den Auftraggebern entsprechend angeglichen. Die Weiterführung wird nach Ablauf der Pilotphase verhandelt.

Die Beratungstermine werden mit den Beschäftigten individuell vereinbart und gelten als Arbeitszeit. Ratsuchende können sich direkt an den PROfair®-Berater vor Ort wenden. Der Kontakt kann auch über Kolleginnen und Kollegen, über Vorgesetzte, den Betriebsarzt oder die Personalabteilung vermittelt werden, so dass PROfair® Unterstützung anbieten oder intervenieren kann.

Turnus und Umfang der Beratungszeiten werden in Absprache mit den Auftraggebern bedarfsorientiert festgelegt. Das Unternehmen stellt für die vereinbarten Zeiten geeignete Räumlichkeiten sowie die technische Ausstattung für die Erreichbarkeit der PROfair®-Berater zur Verfügung.

Ihre Investition

Bei Interesse stehen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch sowohl zur Erläuterung unserer Beratungsdienste als auch zur Erhebung Ihres eventuellen Bedarfs zur Verfügung. Darauf aufbauend stellen wir Ihnen ein entsprechendes Angebot zusammen.

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PROfair® in der Presse
(vom 04.06.2005 als PDF)

Seit dem Jahr 2003 wird PROfair® erfolgreich für die Beschäftigten der Technischen Hochschule Mittelhessen umgesetzt.