PROfair® stellen Sie ein vertrauliches, unabhängiges und professionelles Instrument zur Verfügung, das dazu beiträgt,

• die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Beschäftigten zu erhalten und zu steigern,
• das Arbeitsklima zu verbessern,
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor gesundheitlichen Schäden und vor Beeinträchtigungen in ihrem sozialen sowie beruflichen Ansehen zu schützen,
• eine Kultur des fairen Miteinanders zu stärken,
• durch konstruktive Konfliktklärung Klarheit, Transparenz, Effizienz und Effektivität zu fördern.

Mit der Umsetzung von PROfair®in Ihrem Hause verbessern und festigen Sie die effiziente Zusammenarbeit aller Beschäftigten. Ein entscheidender Beitrag, um dauerhaft nach den Regeln des Fairplays die täglichen Herausforderungen auf dem Weg zu Ihrem Unternehmenserfolg zu bewältigen.

Sowohl die direkte Erreichbarkeit PROfair®-Berater vor Ort als auch die Kenntnis relevanter Fachstellen im Einzugsgebiet des Unternehmens bieten im Bedarfsfall einen erheblichen Vorteil gegenüber der individuellen Suche seitens der Beschäftigten. Gegebenenfalls unterstützt PROfair® die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Wahl geeigneter Maßnahmen.

Nutzen

Durch den Einsatz von PROfair® erreichen Sie folgende Effekte:

• Anonymisierte Rückmeldung kritischer Themen innerhalb des Unternehmens sowie gegebenenfalls Sammlung von Verbesserungsvorschlägen
• Steigerung von Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft
• (Re-)Motivation der Beschäftigten
• Verbesserung der internen Kommunikation
• Verringerung von Fehlzeiten und Fluktuation
• Reduzierung von Reibungsverlusten und "Zeitdieben"
• Entlastung der Führungskräfte sowie der Personalabteilung
• Imagegewinn sowie Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

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